Unsere Mitarbeitenden-Vertretung, kurz MAV, ist lebendig und setzt sich für alle Kolleg*innen bei der Katholischen Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg ein. Tatsächlich haben die meisten unserer Berufe und Aufgabenfelder mit sozialer Arbeit zu tun. Trotzdem ist es nicht selbstverständlich, dass sich elf Kolleg*inne darüber hinaus für die Anliegen aller anderen stark machen. Wir sind für ihr Engagement sehr dankbar!

Bei unserer letzten Mitarbeiter*innenversammlung im Hermann-Löns Forum hat die MAV erneut ihre Arbeit vorgestellt. Sie hat erklärt, mit welchen Themen sie zurzeit besonders beschäftigt ist und bei welchen Fragen sie mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet.

Grundsätzlich gilt:

• Die MAV behandelt alle Fragen, die Kolleg*innen an sie herantragen, diskret. Auch bei internen Besprechungen wird der Name der Person mit einem Anliegen nicht genannt.
• Die MAV bietet jedem und jeder Kolleg*in an, sie oder ihn bei Gesprächen mit Vorgesetzten oder Kolleg*innen zu begleiten.

Zwei Kolleg*innen aus der MAV haben sich insbesondere in Sachen Betriebliches Eingliederungsmanagement weitergebildet. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kommt zum Einsatz, wenn ein*e Mitarbeiter*in über einen längeren Zeitraum aufgrund von Krankheit ausgefallen ist. Das BEM besteht aus Fragen und Hilfestellungen, um herauszufinden, wie die individuelle Arbeitssituation so verbessert werden kann, dass der*die Betroffene Arbeitnehmer*in leichter in seinen Arbeitsalltag hineinfindet und gesund bleibt.

Die MAV ermuntert sehr dazu, dieses Angebot anzunehmen. Tatsächlich geschieht die erste Kontaktaufnahme, um BEM in die Wege zu leiten, durch die Personalabteilung der KJA LRO. Wer unsicher ist, was BEM überhaupt ist und hier Informationen und Unterstützung sucht, wendet sich am besten an die MAV.

Alle Informationen zur MAV der KJA LRO liegen in unserem „Teams“ und ganz bald auch in unserem neuen Intranet.